Zaključivanje menadžerskog ugovora u praksi Bosne i Hercegovine
Menadžerski ugovor nalazi svoje regulisanje u radnom zakonodavstvu BiH u momentu kada se javila stvarna potreba poslodavca da odnos sa licem koje obavlja poslove upravljanja ili rukovođenja procesom rada uredi na drugi način u odnosu na ostale zaposlenike. Stoga, relevantni Zakoni o radu (Federacija BiH, Republika Srpska i Brčko distrikt BiH) uvode regulaciju instituta menadžerskog […]
Zaključivanje menadžerskog ugovora u praksi Bosne i Hercegovine Read More »